為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會上的重要講話精神以及新時代黨的組織路線，金龍汽車集團于2022年10月至12月開展“金龍清廉、青廉有我”主題活動，進一步加強對集團年輕干部教育管理監(jiān)督，著力推動廣大年輕干部堅定理想信念、對黨忠誠老實、牢記初心使命、嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續(xù)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，弘揚偉大建黨精神、永葆自我革命精神，結(jié)合深入開展“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實”活動和“提高效率、提升效能、提增效益”活動，從嚴(yán)從實加強年輕干部教育管理監(jiān)督，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
活動內(nèi)容
（一）堅持思想引領(lǐng)，開展新一輪廉政大學(xué)習(xí)
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會的重要講話精神和關(guān)于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的重要指示精神，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記對青年干部的青春寄語，結(jié)合企業(yè)和自身崗位實際，認真對標(biāo)對表、及時校準(zhǔn)偏差，圍繞“金龍清廉、青廉有我”主題，以學(xué)習(xí)討論、青年講座、支部會議等形式，學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)；聯(lián)合集團人力資源部、團委等部門組織，開展“學(xué)讀寫說”“圖書分享”“青廉座談”等活動，組織廣大年輕干部到廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，激勵引導(dǎo)全體年輕干部牢固樹立正確世界觀人生觀價值觀，扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。
（二）堅持以案為鑒，舉辦新一輪專題微黨課
集團各級黨組織負責(zé)人（或紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)人、黨支部紀(jì)檢委員）要重點圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，結(jié)合當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢、任務(wù)和要求，結(jié)合近年來年輕干部違紀(jì)違法案例通報等內(nèi)容，突出以小見大、細節(jié)解渴，注重貼近實際、貼近內(nèi)心，為所在單位或黨組織年輕干部職工上一堂“短、精、準(zhǔn)”的專題微黨課。要充分發(fā)揮“前沿哨兵”作用，有針對性地進行授課，用豐富的史料、生動的事例、樸實的語言，講述廉政故事、分享廉政心得，深植廉政理念，以高質(zhì)量的微黨課推動廉政教育落地見效。
（三）堅持嚴(yán)管厚愛，促進新一輪作風(fēng)大轉(zhuǎn)變
集團各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要深化系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督調(diào)研，抓住年輕干部轉(zhuǎn)崗、提拔、交流等關(guān)鍵節(jié)點，通過廉政談話、警示教育、任前考試、監(jiān)督檢查等方式，刀刃向內(nèi)加強年輕干部教育管理監(jiān)督，加快推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要常態(tài)化開展談心談話，堅持“四必談”，對年輕干部受到處分處理、思想波動、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題和重要崗位調(diào)整，由黨支部書記及時談話，針對性做好思想政治工作；堅持“四必訪”，對年輕干部面臨重大困難、家庭變故、重大疾病、意外傷害的，走訪慰問，切實幫助解決實際問題。
（四）堅持正向激勵，選樹新一批青廉新榜樣
集團各級黨組織要緊扣迎接和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大這條主線，結(jié)合各企業(yè)各部門各領(lǐng)域工作實際，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重挖掘發(fā)現(xiàn)敢擔(dān)當(dāng)、善作為的年輕干部，尤其是那些在基層一線埋頭苦干、不事張揚、實績突出、群眾認可的優(yōu)秀干部。要逐級遴選、擇優(yōu)推薦，在集團系統(tǒng)范圍內(nèi)選樹一批青廉典型，以支部“三會一課”、主題黨日、專題宣講，官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布等形式進行宣傳，切實提高引領(lǐng)力和感召力，不斷錘煉集團廣大年輕干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
活動對象
集團總部及各權(quán)屬企業(yè)40周歲以下年輕干部，特別是涉及企業(yè)選人用人、采購、財務(wù)、銷售、研發(fā)等重點領(lǐng)域的年輕干部。
活動階段
第一階段：動員部署（2022年10月）
印發(fā)主題活動通知，認真部署安排，深入宣傳發(fā)動，積極引導(dǎo)集團各級黨組織和廣大年輕干部主動參與到主題活動中，著力推動廉政教育全覆蓋、常態(tài)化。
第二階段：具體實施（2022年11月）
充分認識從嚴(yán)從實加強年輕干部教育管理監(jiān)督的重要性緊迫性，把“金龍清廉、青廉有我”主題活動與當(dāng)前工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，確?；顒娱_展扎實有效。
第三階段：總結(jié)表彰（2022年12月）
梳理總結(jié)“金龍清廉、青廉有我”主題活動成果，在集團系統(tǒng)內(nèi)廣泛宣傳廉政勤政先進事跡，大力弘揚“廉勤”文化，以優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)推動凝心聚力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
文章來源：金龍汽車集團
